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事業單位面試技巧:正確理解公職類崗位面試

2020-08-19 12:54:28  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為大家帶來面試技巧《正確理解公職類崗位面試》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

公職類崗位,現在是逢考必面,說明面試環節很重要。一般事業單位招考中面試占比是40%,公務員招錄中面試占比在40-50%,甚至有的省份公務員面試占比達70%。這充分說明面試在人才選拔中的的重要地位。究竟面試是什么?很多考生都一頭霧水。下面結合考生的一些對面試的理解誤區,一一加以剖析。

誤區一、面試就是個考試。

這個認知本生沒有錯。面試就是一種考試,但他又不是簡單的考試,尤其區別于以往絕大多數考生所經歷過的考試。

面試是公職類選拔人才的一個環節和手段。對應于之前的筆試,面試的特點一在于考試時間短,一般8-20分鐘不等,根據題量多少,大概率的是一道題按照4-5分鐘設計;二在于題量不小,各地面試題量有不同,甚至有的地方出現10分鐘3-4道題、6分鐘3道題的極端情況;三在于壓力大,很短時間進行思考和表達對應考者是個大考驗,要求反應能力很敏捷,表達很簡潔。

如此看來面試真不是一般的考試了。

誤區二、面試就是答題。

面試肯定需要答題---是口頭表達,區別于筆試的筆答。答的如何直接決定了考生的成績。結合上面的介紹,面試的答題要想取得不錯的成績,需要快速反應、思維敏捷、表達流暢簡潔,更需要積累和準確審清楚題干信息及考察意圖。缺失了任何一方面、只注重某一方面發呈現都會導致面試的失敗。

這還遠遠不夠,面試需要準確的認知和理解。

面試是什么?按照國家關于公職人員面試通用能力的要求,面試是考官與考生面對面的觀察,由表及里的進行考察考生與崗位的匹配性。所以,這種考試不是簡單的考試(尤其區別于常見的筆試),也不是簡單的答題,而是崗位能力和素質的全面考察與比對。

1、基本素質。首先是精神風貌,面對面交流考官很容易觀察到考生的精神狀態,這是公職崗位的基本素質要求。要自信大方、精神飽滿,充滿正氣。舉止儀表。眼神表情會被閱人無數的考官一覽無余;然后是政治素質,要正確理解掌握黨和政府的執政理念、政治立場政治素養、理想信念價值追求;最后是工作素質,做人做事基本態度。正確看待工作矛盾問題、大局意識工作至上堅持原則,謙虛包容積極進取等。

2、表達能力。答題的過程就是表達能力的展示,能不能吸引考官感興趣的聽進去、聽下去,首要的是簡潔條理、清晰準確。不是官話,更不是套話、大話、空話,而是實話巧說;不是能說而是要會說。

3、分析能力。結合題干、結合實際、結合積累,在黨的正確的為官做人做事價值觀(這是公職崗位素質的核心要求)指導下發散思維,客觀看待,辯證分析。抓準問題、把準背景、析清原因危害、掌握原則、積極有效的提出解決舉措。這些才是面試的干貨,是考官需要的想聽的。

所以說面試不能簡單化理解,要準確認清;當然也不能妖魔化了,要有方法,需要積累,更需要技巧的點撥和嚴格的練習。

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