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面試技巧:答題的中庸之道與個性化

2020-08-26 14:30:56  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

中公事業單位為大家帶來面試技巧《答題的中庸之道與個性化 》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

在面試當中不少考生都有同樣的糾結,那就是如何去作答內容,想要創新有個性,但是又怕與考官的評分標準與實際不相符,最后影響得分。另外一方面,中庸的回答又擔心自己給考官的印象是和稀泥,沒有一點自己的想法。那么今天主要就是去分析不同類型的題目更適合哪一種作答,幫助大家抓住評分標準。

更適合中庸性作答的便是社會現象、政策理解、時政觀點、人際。因為這樣的題目往往與相關主體眾多,涉及利益復雜,本身我們在分析時就需要謹慎、全面、辯證。比如政策理解,從管理學的角度政策就是調節社會各主體關系與利益而手段,那么大家就能清楚,我國有近14億人口,關系復雜各利益訴求也不一致,這個過程中不論任何手段,在解決問題的過程中很難做到完美,顧及所有人。所以在分析的時候就需要我們更加全面的分析,既要能分析政策的有益之處,更要能深入分析他可能帶來的明顯問題,最后才能采取措施趨利避害,完善手段,盡可能滿足大多數人的需求,維護社會公平。社會現象亦是如此,中國之大,任何社會問題我們分析都需要全面,有哪些問題,為什么會有,以及如何解決,這都是從政府的角度來看必須做到的,并且往往政府在對社會問題的表態過程中也會尤為謹慎。所以在以上這些題目的分析中我們就應該全面,謹慎,或者說中庸。

而需要我們個性化作答的題型,個人覺得有以下的這些;哲理類、應急應變、計劃組織。這些題目有一個特點那就是普遍會有如何做這一部分,并且還可以與生活實際建立起緊密的聯系,那么我們其實就可以在題干信息與要求的限定下,多去加入自己個人的經歷、感悟等等,將其打造成有鮮明個性化標簽的題目,正所謂條條大道通羅馬,一千個人有一千個哈姆雷特。所以這種題目本身目的性很強,需要我們完成題干既定的目標,但是過程又是輕松的,不對解決的過程多加限制。

各位考生,相信筆者的方法和建議能對你帶來幫助。也相信只要你能努力,面試可以取得好的成績,也希望中公教育能給你更多的自信,以更好展現面試能力。

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